La primera fase del Programa comprende una Evaluación Curricular de todos los perfiles registrados en el sistema. La segunda fase contempla pruebas técnicas para los postulantes habilitados a realizarse en las ciudades de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Potosí, Oruro, Sucre, Tarija y Riberalta (según la sede de residencia del postulante). Finalmente, se procederá a Entrevistas a los postulantes aprobados con las notas más altas en la prueba técnica, a realizarse en las ciudades de Santa Cruz y La Paz.
La excelencia académica será valorada por Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) a momento de evaluar e incorporar a 44 jóvenes profesionales a sus filas, indicó este jueves Fernando Molina Galván, gerente del Talento Humano Corporativo de la estatal petrolera.
“Tenemos un total de 44 vacancias disponibles. Como YPFB queremos premiar el tema de la excelencia académica, los mejores estudiantes y las mejores notas. Buscamos a los mejores profesionales, pues su conocimiento e innovación contribuirán a fortalecer los proyectos que implementa la empresa líder del país”, manifestó Molina Galván.
El Programa “Explorando Nuevos Talentos” fue presentado este miércoles por YPFB y tiene como objetivo incorporar por un período determinado a jóvenes profesionales a nivel Licenciatura con Título Profesional y con el mejor potencial. La convocatoria de la presente gestión fue publicada el 3 de julio en medios escritos de circulación nacional, en la página web institucional y redes sociales de YPFB.
La primera fase del Programa comprende una Evaluación Curricular de todos los perfiles registrados en el sistema. La segunda fase contempla pruebas técnicas para los postulantes habilitados a realizarse en las ciudades de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Potosí, Oruro, Sucre, Tarija y Riberalta (según la sede de residencia del postulante). Finalmente, se procederá a Entrevistas a los postulantes aprobados con las notas más altas en la prueba técnica, a realizarse en las ciudades de Santa Cruz y La Paz.
“Es una oportunidad para todos nuestros jóvenes profesionales en las diferentes áreas de ingeniería. Ellos tienen que contar con toda la documentación que van a registrar y, de acuerdo a esto, vamos a hacer primeramente la valoración curricular en el marco de la transparencia. Posteriormente, se va a tomar una prueba técnica y, finalmente, se procederá a una entrevista para seleccionar a los mejores”, manifestó.
Los postulantes que obtengan los mayores puntajes dentro del proceso de reclutamiento y selección, serán incorporados a YPFB, en el marco de la política de transparencia institucional.
La fecha límite para el registro de postulaciones es el 9 de julio de 2024 en el sitio web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Podrán postularse jóvenes comprendidos hasta los 28 años.
La convocatoria inicial considera 10 vacancias en la Gerencia Nacional de Exploración y Explotación con sede en Camiri; 14 vacancias en la Gerencia de Industrialización con sede en Santa Cruz; 15 vacancias en la Gerencia de Comercialización con sede en las ciudades de Oruro, Cochabamba, Santa Cruz, Potosí, El Alto, Riberalta, Sucre y La Paz; y cinco vacancias en la Gerencia de Productos Derivados e Industrializados con sede en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.
Los jóvenes profesionales podrán aportar con su esfuerzo y dedicación a las actividades operativas de YPFB como ser la exploración y explotación de pozos, comercialización de combustibles líquidos, GNV, gas licuado de petróleo; actividades de operación y mantenimiento de plantas y gestiones técnicas y administrativas referentes al suministro de hidrocarburos líquidos y la comercialización de urea.
Entre 2022 y 2023, YPFB incorporó a 64 jóvenes profesionales en cumplimiento a uno de los objetivos señalados en el Plan Estratégico Corporativo 2021 – 2025 de YPFB, la “Formulación e Implementación de programas de inserción de jóvenes profesionales a nivel corporativo” y la Ley N° 342 de la juventud.
La estatal petrolera alerta a los jóvenes postulantes a no dejarse sorprender con convocatorias falsas sobre requerimiento de personal. Las convocatorias de YPFB se efectúan únicamente a través de medios oficiales y no se solicita ningún cobro, para acceder a ninguna etapa del proceso. “No faltan las personas inescrupulosas, que a veces lanzan falsas convocatorias o en algunas páginas falsas piden un monto de dinero. Solicitamos a todos los profesionales jóvenes que no se dejen engañar”, dijo el Gerente del Talento Humano Corporativo.
